[Доменейо]

Странные люди...
Почему, когда им дают знания - нужные, полезные лично им знания - они не берут их?
Но если спросить их, почему они этого не знают, что они скажут?
"А нас этому никто никогда не учил"!
Человек 5 лет работает продавцом трикотажной одежды и не может объяснить, что такое хлопок (не одной ладонью, а ткань).
Но учиться на тренинге - это ж влом. Особенно если для этого надо приехать в 8.30 раз в три дня...

Для тех, кому интересны причины и ответы

А все очень просто.
Просто учиться - лень. Зачем учиться, если можно работать и так.
Опять же, если выучился - с тебя будут спрашивать. С покупателями придется работать. А если начальство наедет - "Почему продажи маленькие", то неучу всегда можно будет ответить "Не сезон", "Покупатели странные и вредные"...
Опять же, если ты все знаешь и умеешь, играть беспомощную жертву уже не получается. Не продал товар - ты виноват. Отмазки "Он дурак", "Меня не учили", "Я уже не знаю, что еще можно сделать" перестают быть полезными. Тебя ж учили, как с дураками работать и что можно сделать.
Боже, когда люди станут думающими и ответственными? Никогда? Я догадывался...

@темы: Жизнь жЫвотных

Comments

[Big_Pillow]

Зачем учиться, если можно работать и так

Целью педагога есть именно заинтересовать в учебе, так сказать ребенок будет плакать пока ему не дадут попробовать конфетку... до того как не попробовал - она для него лишена смысла.

В целом же ответственность ложится на того кто считает себя выше - директора предприятия, владельца магазина и.т.д. - т.е. он должен строить систему отношений, которая бы стимулировала интерес к учебе.
Если в магазине реально или пофиг, или даже в минус пойдет ( знания - себе во вред ), то, конечно, учится не будут.

[Доменейо]

Вот ты понимаешь... Так оно, конечно, так. Но ведь есть те, кто учится с удовольствием. Люди понимают, что учиться надо. Они это формулируют. И я делаю материалы простые, доступные, интересные. Те, кто слушают курс, говорят - Да, классно, интереснее, чем то, что было у других.
Но вот ходить и учиться - влом. Хотя взрослые люди...

Все дружно считают, что ответственность за знания лежит на директоре. (Кстати, моя директор считает, что ответственность за знания лежит на мне). Но это же не так! Если работник много знает и умеет, ему много платят. Если он знает и умеет мало - ему платят мало. Теперь скажите мне, кто больше всего жалуется на маленькую зарплату и критику начальства? Те, кто ничего не знает. Но когда учебу организовали, громче всего возмущаются этим обучением опять же те, кто получает мало. Потому что их заставляют работать хорошо, а это трудно с непривычки...

Знания им нужны. Начальство уже сейчас грозит репрессиями, просто начальство доброе и отходчивое. В репрессии попросту никто не верит. Однако же я уже хочу довести до увольнения 2-3 человек, чтобы остальные осознали серьезность.